工作内容与岗位职责

公司销售的产品为财务培训课程，财务证书，以及网络课程，客户群体为各国企，私企，以及个人，公司产品属于财务刚需，销售难度不大，新人容易上手，容易出单！并且客户稳定性高，每年续费率高达90%以上！从事一年后收入稳定，入职新人提供带薪培训，公司有完善的培训体制，新人入职后安排师傅一对一辅导，师傅陪同见客户面谈，陪同全程指导，指导新人可以完全独立出单！

并且每月有丰富的团建活动，人性化管理。公司更提供每年优秀员工出国旅游、国内游，新人全国培训会，精英培训会，干部培训会等，为您提供完美的晋升平台！期待您的加入。

薪资待遇

1、入职单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金。

2、底薪+提成+奖金，业绩提成不封顶。

3、提供系统的培训和广阔的晋升平台。

挑战高薪，狼性精神！心有多大，中税网舞台就有多大！

岗位描述

1、负责公司产品内容的设计与执行；内容的制作与编写；内容的更新与维护；

2、根据所负责内容，与外部专家、讲师等进行沟通和联系；

3、配合市场及营销部门，完成产品推广方案的专业内容方面设计与执行；

岗位要求

1、财务管理、会计、审计、税务、经济金融、企业管理相关专业本科以上学历；有注册税务师、注册会计师、注册评估师等财税证书优先；

2、3年以上同岗位工作经验，热爱金融培训事业，热爱研究和教学工作；

3、从事过财税相关教学工作，具备授课能力者优先；

4、具备一定的IT管理知识，熟练使用EXCELL/WORD软件及PPT其他必须的办公软件。

5、有对资料收集、整理、判断和审核能力；

6、有较强的语言表达能力、协调沟通能力和职业判断能力；

7、有较强的创新能力，沟通协调能力和团队合作精神。

岗位描述

1、有SAAS产品售前技术支持经验

2、为客户讲解产品功能、演示系统

3、有一定的商务洽谈能力，根据客户需求给出报价

4、为内部企业员工进行产品培训、产品宣讲

5、有财税业务背景，熟悉发票管理系统、报销系统者优先

岗位要求

1、统招本科以上学历5年以上相关工作经验；

2、有较强沟通、协调能力，有较强理解与职业判断能力；

3、语言表达清晰流畅，有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力和抗压能力；

岗位描述

1、全面负责当地分公司销售及管理工作，带领销售团队开发客户，完成公司产品及项目在当地市场的推广，完成公司下达的分公司销售任务指标；

2、组建并管理销售团队，根据集团对分公司团队建设的要求，完成团队建设和人才培养；

3、根据总部对分公司利润指标增长的要求，编制并执行分公司预算，完成分公司利润指标；

4、全面负责当地客户服务工作；负责每月地面课程的组织、实施；妥善处理客户问题；

5、负责分公司营销活动的组织策划及实施；

6、根据总部的要求，完成分公司基础工作建设；

7、执行总部下达的各项规章制度；

岗位要求

1、大专以上学历，市场营销、经济贸易、工商管理等相关专业；

2、财税行业任销售管理岗位两年以上经验，带领15人以上销售团队，个人业绩或团队业绩优异；

3、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

岗位描述

1、掌握企事业单位在财税管理、生产经营、人才培养等方面的最新发展动向，洞察行业趋势，提供竞争分析，不断提升解决方案的市场竞争力;

2、能够协同分公司了解和诊断客户需求，明确合作意向，据此进行资源匹配，设计撰写满足客户需要的内训方案；

3、负责内训项目相关的投标工作，编写投标文件，组织多方人员共同配合完成整个投标过程；

4、准确传达客户需求和教学设计思路给到教研中心和授课老师，做出课程设计建议，协助老师形成最终课程内容，并与公司内部各个部门合作，推动内训项目的落地；

5、支持老师现场课程实施，并跟进与追踪后期反馈；

6、整理项目方案及相关资料等；

7、完成其它领导交办的任务；

岗位要求

1、财务管理、会计、审计、税务、经济金融、企业管理相关专业本科以上学历；有注册税务师、注册会计师等财税证书优先；

2、有3年以上课程产品设计、营销策划和投标应标经验，具备同行业调研能力；

3、有项目管理经验，具备出色的沟通、表达能力，思维敏捷，对客户需求敏感并具备一定的商业知识；

4、具备良好的学习能力、分析判断能力以及新颖的创新意识；

5、热爱教育行业，性格开朗，积极主动、工作勤奋、具有团队合作精神；

6、有企业内训相关工作经验及行业资源优先。

岗位描述

1、为会员提供电话答疑、网络在线税务咨询服务；

2、整理编辑答疑数据库；

3、负责会员咨询业务的维护与开发，深度挖掘会员服务需求；

4、领导安排的其他工作；

岗位要求

1、财务管理、会计、税务等相关专业统招本科以上学历，5年以上财税工作经验；

2、有较强沟通、协调能力，有较强理解与职业判断能力；

3、语言表达清晰流畅，有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力和抗压能力；

4、从事过财税咨询、研发、筹划、鉴证类工作优先考虑；

5、有注册会计师、税务师、资产评估师资格优先考虑；

岗位描述

1、负责人力资源人事各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；

2、人力资源运营实践，包括员工关怀、团队建设、HRBP支持等；

3、协助业务团队进行其他人力资源日常工作；

岗位要求

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、统计学、社会学、管理学等相关专业优先；

2、有相关社团经验、优秀学生干部优先；

3、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳；